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企業(yè)文化

(一)公司的使命

做企業(yè),我們致力于創(chuàng)造醫(yī)院后勤服務(wù)卓越品牌,幫助人發(fā)展,與客戶共同成長。

(二)“梁氏”精神

厚德精業(yè)、尚學(xué)求新

厚德——有兩層含意:一是企業(yè)內(nèi)部同心同德、團結(jié)一致,因德厚而具有強大的親和力和凝聚。二是企業(yè)以誠信為本,以德立企,以德經(jīng)營,具有良好的企業(yè)道德與市場信譽。

精業(yè)——強調(diào)員工為事業(yè)而奮斗的精神,為追求更高的工作目標(biāo),勇于承擔(dān)工作責(zé)任,掌握更好的工作技能,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),堅持踏踏實實和精益求精的工作作風(fēng),業(yè)精事竟成。只有每一個員工都能明確企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo),在崗位工作中充分體現(xiàn)出責(zé)任感,提高自身素質(zhì),企業(yè)發(fā)展才有基礎(chǔ)和動力。

尚學(xué)——就是崇尚學(xué)習(xí),這既是企業(yè)發(fā)展的需要,也是員工成長的內(nèi)在要求。梁氏保潔致力于培育組織和個人的學(xué)習(xí)能力,構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。通過學(xué)習(xí)其他企業(yè)特別是國際先進物管企業(yè)的經(jīng)驗,來補充自己的不足;通過全員的學(xué)習(xí),來不斷提高自身管理、經(jīng)營與服務(wù)水平。

求新——就是勇于創(chuàng)新,創(chuàng)新是以科技引導(dǎo)和服務(wù)為特征的物管企業(yè)發(fā)展的動力,是梁氏保潔不斷提升發(fā)展的推動力。市場在發(fā)展,社會在變化,梁氏保潔具有開放的心態(tài)和超越自我、否定自我的勇氣,必定在吸收、借鑒他人的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮自身潛能,實現(xiàn)新的更大的飛躍!昂竦戮珮I(yè)、尚學(xué)求新”既是梁氏保潔發(fā)展歷史的寫照,也是未來發(fā)展的需要,充分體現(xiàn)了是梁氏保潔及梁氏人實現(xiàn)自我價值的寫照與求索。

(三)企業(yè)愿景

努力成為一家“員工優(yōu)秀、品牌卓越、具有核心競爭力”的專業(yè)后勤公司,為我們的客戶和員工創(chuàng)造一個和諧美麗的家園。

(四)企業(yè)核心價值觀

責(zé)任、激情、創(chuàng)新

責(zé)任包括以身作則、說到做到、勇于擔(dān)當(dāng);激情體現(xiàn)為信仰、熱愛、追求卓越;創(chuàng)新,是企業(yè)的生命力,不斷學(xué)習(xí),勇于開拓。

(五)管理以制度規(guī)范人、以事業(yè)造就人、以業(yè)績考核人、以發(fā)展凝聚人

梁氏保潔始終將人視為企業(yè)最重要的資源,堅持員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào),關(guān)注員工需求,尊重每個員工,以嚴(yán)格合理的制度來規(guī)范員工,注重員工培訓(xùn)與成長的機會;堅持目標(biāo)管理與績效考核,以績效和績效的改進作為衡量員工工作結(jié)果的最主要依據(jù);堅持推進員工與企業(yè)的共同發(fā)展,以企業(yè)的不斷發(fā)展來凝聚員工的向心力與忠誠度。促使我們的員工積極主動,具創(chuàng)造性的思考并采取負(fù)責(zé)任的行動;我們堅信:人才是企業(yè)的最大資本,沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶,沒有滿意的客戶就等于企業(yè)沒有生命。我們尊重并信任員工,堅信只要能給員工提供合適的舞臺,每一位員工都能夠主動成長和提高。

(六)服務(wù)理念

服務(wù)只有起點,滿意沒有終點;

為客戶帶來最理想的服務(wù),讓我們成為全國醫(yī)院的首選后勤服務(wù)專家;我們企業(yè)的成功,取決于我們能否持續(xù)滿足客戶需求不斷變化的能力。

(七)人才方針

德才兼?zhèn),以德為先?/span>

人才是企業(yè)的最大資本;希望每一個進入公司的每一個人,首先要認(rèn)同公司的文化;把個人的追求融入到企業(yè)的追求中去,倡導(dǎo)員工與公司共同成長。

(八)社會責(zé)任

我們的成功源于對客戶需求的準(zhǔn)確把握,并且不斷將客戶需求放在首位。我們努力尋找新市場,把握各種機會,制定解決方案,為客戶竭盡所能。我們在協(xié)助客戶做服務(wù)方案決策的同時,兼顧社會效益和環(huán)境效益,與此同時,我們的經(jīng)營活動也在促進著社會和環(huán)境的發(fā)展;

使得客戶能獲得更多,專家服務(wù),研究和培訓(xùn)是我們企業(yè)責(zé)任的重要組成部分;我們把“負(fù)責(zé)任”作為企業(yè)文化的核心價值觀之一。責(zé)任,不僅體現(xiàn)在對客戶、員工、企業(yè)負(fù)責(zé),更重要的是積極承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任,盡己所能,回饋社會。其中最重要的一個部分就是我們對于慈善事業(yè)的關(guān)注。

(九)梁氏價值觀

我們致力于創(chuàng)造民族服務(wù)業(yè)卓越品牌;做一個有良知的肩負(fù)責(zé)任和使命的企業(yè)和個人;堅持技術(shù)、服務(wù)、制度創(chuàng)新,引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)改進;保持核心競爭力;激勵員工遵循并超越每一項標(biāo)準(zhǔn),達到或超越客戶預(yù)期,以滿足客戶需求為最高標(biāo)準(zhǔn);關(guān)心和幫助員工成長,創(chuàng)造公平競爭和諧共進的晉升環(huán)境;營造友愛互助、健康積極向上的人際關(guān)系氛圍,讓醫(yī)美家的世界充滿愛;弘揚以社會公德、美德為核心的民族精神文化。做好人,好好做人;做好事,好好做事。


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